La Fondation de Verdeil est le plus important établissement parapublic vaudois pour mineurs dispensant des prestations de pédagogie spécialisée à plus de 700 enfants et adolescents en situation de handicap ou en difficulté. La Fondation de Verdeil cherche un.e : Directeur.trice des ressources humaines à 100%-80%, membre du Comité de Direction. Lire la suite…

Avec son code du travail minimaliste, ses salaires élevés, son absence de conflits syndicaux et son plein emploi, la Suisse semble être aux antipodes de la France. Dans le cadre de leur master RH, 20 professionnels RH français étaient de passage en Suisse au printemps 2024. Ils ont constaté six différences structurelles.

«Recruter, c’est aussi s’assurer de son degré d’attractivité auprès de ses employés» Quelles sont les exigences actuelles des salariés et des salariées vis-à-vis de leurs employeurs? Pourquoi professionnaliser sa gestion des ressources humaines (RH)? Quelles sont les erreurs à ne plus commettre lors des recrutements? Comment garder ses talents? Eléments de réponse avec le psychosociologue […]

Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management. La fonction RH sous-estime souvent l’énorme impact que peut avoir la qualité du management. Positive, elle entretient la santé psychique et […]

Avez-vous déjà embauché un cadre (à grand frais) pour ensuite assister à la fin de la relation de travail ? Vous décidez alors d’investir dans les « assessment centers » pour faire des meilleurs choix (et rassurer votre direction désormais plus vigilante). Excellente idée, car cette méthodologie augmente sensiblement vos chances de succès. Mais quels sont les critères […]

Une pratique parfaitement symétrique au onboarding. L’offboarding ne consiste pas seulement dans l’organisation du dernier jour de travail et la verrée avec les collègues. Il s’agit plutôt de la façon dont l’employeur accompagne les personnes sortantes pour que ce moment délicat soit le plus fluide possible. Si bien gérée, la fin de la relation de […]

Répondre humainement aux 100% des candidatures reçues. La proportion de non-réponse en Suisse atteindrait en moyenne près d’une postulation sur deux (étude JobCloud). Pour 80% des personnes interrogées, il s’agit parfois, voire souvent d’un courriel standardisé pour les informer que leur candidature n’a pas été retenue. Cette pratique n’est pas appréciée: 73% des sondés auraient […]

Notre mandante est une société anonyme de transports publics depuis 2008 et dont les actionnaires sont dix communes de la Riviera. Avec plus de sept millions de passagers transportés par an, elle se différencie par l’un des meilleurs taux de couverture en Suisse. Désireuse de développer une politique des ressources humaines, elle recherche pour son […]

Notre mandant est une Association qui assure des prestations d’aide et de soins à domicile, prévention et promotion de la santé sur l’Est vaudois. Composée de 9 Centres Médico-Sociaux, du Pool infirmier, d’une Equipe Mobile Retour à Domicile, d’un Espace Prévention et d’un Bureau de coordination « Transport de personnes à mobilité réduite », elle […]