« Je me suis senti injustement traité. » Lorsque Paul, diplômé d’HEC, rencontre au sein d’une grande d’entreprise de trading Patrick, son nouveau patron, personnage particulièrement positif et enthousiaste, l’alchimie passe très rapidement. « On va former une équipe d’enfer ! » lui lance ce dernier. Les compliments s’enchaînent secondés par une assez grande autonomie accordée à Paul, collaborateur […]

« Les dirigeants peuvent aussi être victimes de mobbing, un phénomène appelé «bossing». Face aux résistances, moqueries répétées ou consignes ignorées par les subordonnés, cadres et patrons se trouvent souvent démunis… » Lire la suite PME Magazine von 25.11.2015, Par Camille Andres