Les risques psychosociaux coûtent près de CHF 5.7 milliards annuellement à l’économie suisse (Job-Stress Index 2016).
« Un arrêt du Tribunal Fédéral de 2012 recommande aux entreprises de mettre à disposition des collaborateurs une personne de confiance, hors hiérarchie. [ ] Les expériences du terrain montrent que la réflexion en amont et l’intégration du dispositif de personne de confiance dans un concept global de santé sont déterminants à la réussite du projet. »
Quelles sont les obligations en tant qu’employeur? Quels sont les prérequis de succès? Des solutions concrètes sont-elles proposées? HR Today d’avril-mai 2017 s’intéresse aux dispositifs de prévention des risques psychosociaux par le biais des personnes de confiance et répond à ces questions : https://www.hrtoday.ch/fr/article/prerequis-et-cas-pratiques
Fort de ses 18 années d’expérience dans la prévention des risques psychosociaux, Vicario Consulting SA propose différents dispositifs efficaces, tant pour les organisations individuelles que pour les collectivités d’entreprises (associations professionnelles, cabinets d’avocats spécialisés dans le droit du travail ou encore assureurs). Pour plus d’informations sur les dispositifs de personnes de confiance TOM (Trusted Office Mentor), veuillez suivre le lien suivant : https://www.vicario.ch/tom/