Un outil efficace pour faciliter les transitions de carrière.
Lors des dix dernières années, les bilans de compétences (ou de carrière) ont connu un succès grandissant. Développés initialement pour aider les demandeurs d’emploi à s’orienter, ils représentent également un intérêt pour les personnes en poste qui se posent des questions sur leur épanouissement au travail. Cela vaut la peine d’envisager cet outil efficace pour faire le point sur sa carrière avant d’amorcer un tournant. Article complet : Le Temps
Chez Vicario Consulting, nous constatons depuis 20 années combien un bilan de compétences est salutaire dans une démarche de transition de carrière. Qu’un changement de poste, d’employeur ou de profession soit subi ou choisi. Nombre de nos clients n’ont pas décidé de se réorienter et se trouvent souvent fortement déstabilisés par cette situation. Cette démarche constructive leur permet bien souvent de se réapproprier leurs compétences et de regagner en estime de soi. Lire plus loin