A causa di una situazione congiunturale negativa o per via di un bisogno di evoluzione personale, alcune persone si posono trovare a dover affrontare una significativa svolta nella loro vita professionale. Grazie alla nostra quindicennale esperienza nel sostegno alla decisione, possiamo proporvi il nostro intervento che, di norma, si articola su due momenti: una prima fase caratterizzata da un bilancio di carriera e, in secondo luogo, un accompagnamento individuale.
Obiettivi del nostro intervento : Facilitare la “separazione” / Analizzare le possibilità di re-impiego / Formulare un nuovo progetto professionale / Imparare a riproporsi al mercato del lavoro in maniera efficace / Preparare ed imparare ad utilizzare una comunicazione adeguata con un potenziale datore di lavoro (Curriculum Vitae, lettera di motivazione, rete di contatti, colloquio di selezione…) / Favorire il reintegrarsi con successo nella nuova realtà aziendale individuata.
L’accompagnamento individuale comporta : Dei colloqui individuali che permettano di attraversare il periodo di transizione e cambiamento in maniera ottimale / Un ascolto attivo e apporti di tipo teorico che possano accentuare, attraverso un’ottimizzazione delle competenze, l’efficacia nella ricerca di una nuova opportunità professionale / Un supporto nella preparazione del dossier personale / Una presa di distanza dal problema che permetta di definire una strategia realistica di ricerca impiego / Dei giochi di ruolo che simulino dei colloqui o dei potenziali assessment.
La durata del nostro intervento può esserere: di breve termine (tre mesi) / di medio termine (sei mesi) / di lungo termine (nove mesi).