Desiderate delegare la selezione del personale o una parte di quest’ultima ? Grazie alla nostra esperienza e ai nostri metodi d’intervento Vi offriamo il nostro supporto (Precisiamo che non facciamo né «Headhunting» né «collocamento») :
Metodologia: Analisi del posto di lavoro vacante, della sua funzione e del suo contesto / Definizione del profilo del candidato ideale in funzione degli obiettivi da raggiungere / Stesura dell’offerta di lavoro e scelta dei media più adatti per raggiungere specificatamente le persone corrispondenti ai criteri definiti / Analisi delle offerte di servizio / Scelta del candidato in collaborazone con il cliente / Colloqui con i candidati potenziali / Colloqui con i candidati selezionati e il cliente per anticipare eventuali problemi di affinità personale / Valutazione delle candidature ritenute valide sulla base di un assessment individuale / Redazione di un rapporto di sintesi / Feedback individuale al candidato / Raccomandazioni all’azienda
Al fine di favorire l’integrazione in azienda, nel gruppo di lavoro e nella propria funzione, vi proponiamo inoltre un percorso di coaching del nuovo collaboratore.