Mit ihrem minimalistischen Arbeitsgesetz, den hohen Löhnen, dem Fehlen von Gewerkschaftskonflikten und der Vollbeschäftigung scheint die Schweiz ein Gegenpol zu Frankreich zu sein. Im Rahmen ihres HR-Masters waren 20 französische HR-Fachleute im Frühjahr 2024 auf der Durchreise in der Schweiz. Sie stellten sechs strukturelle Unterschiede fest.