CSR, die soziale Verantwortung von Unternehmen, dient allzu oft als Deckmantel für Stillstand

Stéphane Haefliger, Berater und ehemaliger Leiter der Personalabteilung einer Privatbank, prangert eine psychologisierende Sicht auf die Gesundheit in Unternehmen an. Und wundert sich über den Rückgang der Personalfunktion zu einem Zeitpunkt, an dem die Unternehmen mit den Spuren, die die Pandemie hinterlassen hat, fertig werden müssen. auf Französisch