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Vor langer Zeit wurde mir gesagt: “Hüte dich vor den Studenten, vor denen, die zu viel lesen und die Theorie lieben, es zählt nur das Praktische”. Dann sagte man mir: “Wenn du kein Deutsch kannst, bist du in der Schweiz tot. Schmeiß deinen Wortschatz und dein Vokabular weg”. Weiterhin wurde mir gesagt: “Wenn du weiche […]

…. Oder doch eher Oh du stressige Weihnachtszeit? Nun steht er vor der Tür: Der Advent. Eigentlich eine Zeit der Besinnung und Einkehr. Die Realität sieht oft anders aus – Dichtestress beim Shoppen, eine Feier nach der anderen (und das damit verbundene ungute Gefühl, Corona dadurch ein gefundenes Fressen zu offerieren), aufgedrehte Kinder, und so […]

Coaching liegt im Trend – wer sich coachen lassen möchte, hat die Qual der Wahl. Denn «Coach» ist kein geschützter Titel und Angebote gibt es unzählige. Worauf kann man achten, um den Coach zu finden, der zu einem passt? Welches Anliegen beschäftigt Sie? Geht es beispielsweise eher um Führungsfragen oder um Life-Balance? Je nach Fragestellung […]

«Mach nicht nur das, was andere von dir erwarten, sondern achte mehr auf dich, und gestalte die Welt, wie sie dir gefällt.» Was Pippi Langstrumpf vorlebt, könnte einen Impuls für ein erfülltes Berufsleben geben – insbesondere für erfahrenere Berufsleute. Heute verlaufen Karrieren viel steiler als noch vor einigen Jahrzehnten. Während früher Berufslaufbahnen häufig erst nach […]

Ursula Gut-Sulzer gibt einen Vortrag über „Gesunde Unternehmen entwickeln die Kompetenzen der Zukunft“ am 2. April 2019, 16.50 – 17.20, auf der BGM-Bühne, Stand J.17 Digitalisierung, Effizienzdruck, Beschleunigung, soziale Spannungen… Burnout? Welche Kompetenzen brauchen Menschen und Unternehmen, um in einem instabilen Umfeld gesund und erfolgreich zu bleiben ? Wir freuen uns auf Ihren Besuch und […]

Messen Sie Stressfaktoren in Ihrem Betrieb, um gezielt zu intervenieren. Unternehmen ist vielfach bewusst, dass die veränderte Arbeitswelt, der enorme Zeitdruck und die stetig steigenden Anforderungen bei Mitarbeitenden Stress auslösen können. Oft ist es aber schwierig, Ansatzpunkte für wirkungsvolle Interventionen oder präventive Massnahmen zu identifizieren. Denn dafür müssen Unternehmen Stress-Signale der Mitarbeitenden wahrnehmen und die […]

  Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com  

  Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com

  Carlo Schneider, Congrès INSOS Montreux 2017, www.schneidercartoon.com

  Unternehmen, welche in ein gesundes Arbeitsklima investieren sind langfristig erfolgreicher, da sie produktiver, innovativer und attraktiver als Marke und Arbeitgeber sind. Regelmässige und bei Bedarf spezifi sche Analysen des Arbeitsklimas schaffen die Basis für gezielte Massnahmen… Lesen Sie mehr