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Intégrer les idées des collaborateurs dans la stratégie d’une organisation ne va pas de soi. Il s’agit tant d’une question de culture d’entreprise que de processus à développer pour favoriser la libre parole.

Consultant et ancien directeur des ressources humaines d’une banque privée, Stéphane Haefliger dénonce une vision psychologisante de la santé en entreprise. Et s’étonne du recul de la fonction RH à l’heure où les entreprises doivent faire face aux traces laissées par la pandémie

« Avec bonheur, l’été s’installe doucement, à bas bruit. Avec lui, ses sempiternels festivals, ses brunchs en tous genres et ses compétitions sportives – les trails – en plein air. Ces trois moments spécifiques (le concert, le repas, l’endurance) nous semblent une métaphore estivale puissante de la carrière professionnelle réussie. Coup de projecteur sur ces principes […]

« Mais quelle époque! Vous avez 18 ans. Mais qui s’inquiète de vous, jeunesse de notre temps? Le Covid-19 vous a volé deux ans de flirt avec la vie, au cours desquels vous avez appris le monde un masque sur le nez et du gel sur les mains. Voyages et apéros: nada. Des cours en ligne […]

L’on m’a dit, il y a longtemps: « Méfie-toi des étudiants, de ceux qui lisent trop et qui aiment la théorie, il n’y a que le concret qui compte. » L’on m’a ensuite dit: « Situ ne sais pas l’allemand, en Suisse, tu es mort. Bosse ton Wortschatz et ton vocabulary ». L’on m’a encore dit: « Si tu étudies […]

Une grande majorité des employé.e.s connaissent des conflits interpersonnels durant leur carrière. Ces risques psychosociaux peuvent parfois générer beaucoup de souffrance et se traduire par un beau gâchis de compétences. La relation dégénère, la tension escalade et il devient de plus en plus difficile pour les personnes de résoudre le différend elles-mêmes. La situation n’affecte […]

Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management. La fonction RH sous-estime souvent l’énorme impact que peut avoir la qualité du management. Positive, elle entretient la santé psychique et […]

En tant que dirigeant, vous savez où vous allez. Vous avez une vue très claire de ce que vous voulez réaliser comme changement. Vous avez pris le temps d’y réfléchir, avec vos cadres parfois, mis le tout sur papier et lancé le projet à l’occasion d’un kick-off, régulièrement replacé un mot sur le sujet dans […]

« Je me suis senti injustement traité. » Lorsque Paul, diplômé d’HEC, rencontre au sein d’une grande d’entreprise de trading Patrick, son nouveau patron, personnage particulièrement positif et enthousiaste, l’alchimie passe très rapidement. « On va former une équipe d’enfer ! » lui lance ce dernier. Les compliments s’enchaînent secondés par une assez grande autonomie accordée à Paul, collaborateur […]

Dès mars 2020, les mesures sanitaires ont imposé des changements radicaux dans notre façon de travailler ensemble. Le télétravail s’est généralisé. Quant aux formations, initialement reportées, elles se sont résignées à passer en mode virtuel. Avec à la clé des balbutiements techniques, des adaptations méthodologiques et des efforts accrus pour garder l’attention des apprenant-e-s. Ironiquement, […]