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HR Today: Le seigneur des audits Article de M. Marc Benninger Publié dans hrtoday (https://hrtoday.ch/fr/article/le-seigneur-des-audits) « […] Connu comme le loup blanc dans la communauté RH de Suisse romande, le consultant Angelo Vicario a établi son entreprise dans les trois régions linguistiques du pays en misant sur le climat social. C’est souvent à table devant une assiette et […]

Retrouvez l’interview d’Angelo Vicario par Marc Benninger dans la prochaine édition d’HR Today

Stress et Burnout – Participez à notre conférence du 3 octobre 2018 au salon RH à 13h05 au Forum 1 ! « Le stress, les conflits ou encore des équipes en crise, font de plus en plus partie du paysage économique actuel, contribuant à une explosion des maladies psychiques, des pertes massives de productivité et des […]

«Mehdi Guessous, spécialiste des ressources humaines chez Vicario Consulting à Genève, ironise: «C’est l’un des paradoxes de la flexibilisation. Elle exige des règles claires pour bien fonctionner.» […] lire la suite sur letemps.ch

« La santé au travail, un sujet boudé en Suisse? Le « Corporate Wellness » est décrié par certains et vanté par d’autres. Brigitta Danuser, médecin du travail à l’institut universitaire romand de santé au travail (IST), démêle le vrai du faux » Source: Le temps Nous vous invitons à visionner cette vidéo sur le site du quotidien […]

« Cette rentrée économique 2017 est l’occasion pour le marché de l’emploi romand de s’interroger sur une problématique qui aurait pu avoir un impact majeur sur son bon fonctionnement: les départs à la retraite de plus en plus nombreux des collaborateurs appartenant à la génération dite du baby boom.

« Les principaux sites internet s’appelent Glassdoor ou Kununu. Ils prennent de plus en plus d’importance a fil du temps sur le marché du travail suisse. Leur spécialité? Encourager les collaborateurs à donner leur avis,positif ou négatif pour évaluer leur employeurs ou ex employeurs… »

Le système de formation duale typiquement suisse exige des jeunes d’opter pour une formation à un jeune âge. Connaissant parfois mal leurs propres intérêts et aptitudes, basant leur choix sur des informations restreintes sur les professions, certains apprentis complètent une première formation avec peu de motivation à poursuivre le métier appris.

Le sens accordé au travail a évolué au fil des décennies. D’une nécessité pénible, mais assurant un rang social et une sécurité matérielle jusque dans les années 60, le travail est progressivement devenu un vecteur d’ascension sociale, puis de moyen d’expression de son talent dans les années 90. Aujourd’hui, un travail qui fait sens est une source […]