articles & lectures

C’est l’histoire d’une entreprise vivant une situation relativement courante… Le climat de travail s’est progressivement dégradé au sein d’un service. Les gens concernés évoquent un « cancer qui a métastasé », avec la même constatation : le manager du service peine à assumer ses responsabilités. Le travail n’est plus vraiment très efficace et la responsabilité de l’entreprise est […]

La question à vous poser lorsque les tensions apparaissent dans votre équipe. «Ça commence à avoir une influence négative sur toute l’équipe et sur les résultats !». L’histoire est classique et elle finit souvent au département RH. Paul et Jeanne ne se parlent plus et lorsqu’ils le font, la tension est à couper au couteau. Ils […]

Une structuration agile résistant à la distance La crise du Covid-19 a forcé les entreprises à s’adapter de manière créative pour survivre. Et le faible nombre d’entre elles pratiquant l’holacratie se sont vues plutôt bien aidées par ce système de gouvernance et d’organisation très particulier. En holacratie, la logique hiérarchique laisse la place à la […]

La solution de vos problèmes est en vous La lecture de tous les ouvrages de management et de développement personnel réunis vous amènera à la conclusion suivante : la solution de vos problèmes est en vous. Et si vous faites preuve de « leadership », alors vos problèmes se résoudront et vous brillerez. Car vous […]

Un feu de paille ou une vague de fond? L’intrapreneuriat se définit comme l’art d’insuffler une mentalité entrepreneurial auprès des salarié.e.s, au sein d’une organisation existante. Cette démarche de management permet de conserver les processus de R&D à l’interne, ce qui implique souvent des coûts moindres et des résultats plus pertinents. Après tout, les acteurs […]

Avoir de la considération pour autrui est une approche très pragmatique. Le docteur en génétique cellulaire et moine tibétain, Matthieu Ricard, affirme que l’altruisme est plus présente dans la vie de tous les jours qu’on ne le réalise. Les études montrent que près de 60% des gens sont prêts à coopérer. Au-delà d’apparaître comme une […]

Oui, ce satané virus met à mal nos hôpitaux, nos certitudes et nos prédictions. Il met à genoux nos familles, notre économie et nos habitudes. Aussi, il désorganise tout ce que patiemment nous avions ordonné. Et il oblige à penser le futur différemment. Ci-après 4 thèmes concrets sur lesquels nous devrons tous nous positionner à […]

« J’en ai ma claque du monde égoïste de l’entreprise. » De plus en plus de professionnels ne se reconnaissent plus dans un monde du travail tourné vers l’efficience à tout prix. Obtenir toujours plus avec moins de ressources. Au prix de quelle souffrance humaine et dégradation des ressources de notre planète? Et pour quelle finalité? Traînant […]

L’éthique du care permet de déployer un management plus humaniste – dans l’entreprise et la société en général. L’éthique du care (prendre soin de, se soucier de, faire attention à) est née dans les années 80 en réaction à la déshumanisation des relations humaines. Appliquée au domaine de l’entreprise, cette approche offre des pistes d’action pour y […]

Un dispositif de soutien psychologique répare, mais prévient aussi. Souvent, l’entreprise agit sur la charge émotionnelle durant un moment de tension, comme la crise sanitaire actuelle. Il s’agit de corriger une situation intenable. Or, il est préférable de se placer dans une optique de prévention, en formant, en accompagnant et en proposant des outils indispensables […]