HR AUDIT

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HR AUDIT

Vi proponiamo un’analisi imparziale e oggettiva dei bisogni dell'azienda e dei vissuti delle persone che la compongono.

Un’audit HR ha come obiettivo di: Analizzare il grado di soddisfazione dei propri collaboratori per quanto riguarda il clima di lavoro / Chiarire e rendere espliciti alcuni aspetti legati alle condizioni di lavoro, alla comunicazione, alla leadership, allo spirito di gruppo, al management e allo sviluppo del personale / Mettere in evidenza i problemi vissuti dai collaboratori / Coinvolgere i propri collaboratori nella ricerca attiva di soluzioni / Identificare i problemi riscontrati dai dipendenti / Proporre soluzioni adatte all’azienda.

Metodologia: Definizione degli aspetti quadro del nostro intervento (obiettivi, confidenzialità...) / Analisi dei dati esistenti / Colloqui individuali con le persone direttamente interessate / Analisi di contenuto dei dati raccolti / Stesura di un rapporto di sintesi e di raccomandazioni per l’azienda.

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