COACHING

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Coaching du travail et du changement, développement personnel, aide à l'épanouissement et à l’affirmation de soi

COACHING

Une mesure de coaching au travail permet à celui qui en bénéficie de mieux vivre certains défis professionnels. Elle a notamment pour objectifs de : Amoindrir la difficulté des périodes de changement / Augmenter son efficacité et son efficience professionnelle / Développer l'affirmation de soi / Résoudre un problème professionnel récurrent ou ponctuel / Favoriser l’intégration dans une équipe et dans l’entreprise.

Méthodologie : Définition des objectifs et clarification des rôles avec le coachee, son supérieur et le mandant / Analyse des problèmes amenés par le coachee / Prise de conscience de son mode de fonctionnement et du contexte professionnel dans lequel il évolue / Présentation et discussion de concepts relatifs aux problématiques évoquées / Mise en évidence d’outils possibles afin d’améliorer les compétences susceptibles d’être développées / Expérimentation à travers des mises en situations concrètes / Evaluation du processus selon les critères prédéfinis.

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