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[Postulations fermées] RECRUTEMENT : COORDINATEUR·TRICE ADMINISTRATIF·VE ALLEMAND/FRANÇAIS

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Active depuis 1999 et présente sur l’entier du territoire suisse avec sept bureaux physiques, notre société propose du conseil en ressources humaines et en organisation.Forts d’une septantaine de collaboratrices et collaborateurs, nous apportons à nos clients des services personnalisés et ciblés dans les domaines du climat de travail, de la relève et du changement, dans […]

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Um die Farbe des Tischkickers zu beenden

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“Um etwas für die Gesundheit in Unternehmen zu tun, muss die institutionelle Kultur, die prozessuale Komplexität und die historische Dimension unserer Wirtschaft berücksichtigt werden. Wenn Sie diese tiefgreifenden Überlegungen nicht anstellen, riskieren Sie Pflaster auf Holzbeinen….” (Artikel auf Französisch)

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Sublimierung der Paradoxien, die uns gefangen halten

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“Unser Zeitalter ist paradox. In den Netzwerken werden die Tugenden der psychologischen Sicherheit gepredigt, aber gleichzeitig scheint uns die Angst in einen düsteren Mantel zu hüllen: Der Krieg steht vor der Tür, jahrhundertealte Institutionen verschwinden und ein Gefühl der Unsicherheit breitet sich aus. In den Unternehmen wird mit Wohlwollen, Glück am Arbeitsplatz und Kommunikation geworben, […]

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Wenn die Rekrutierung cool ist

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Angesichts des Arbeitskräftemangels versuchen Unternehmen, Bewerber mit originellen Methoden anzulocken, die jedoch Fragen aufwerfen können. (Artikel auf Französisch)

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Mitarbeiterfeedback: eine Goldmine, die oft nicht genutzt wird

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Die Ideen der Mitarbeiter in die Strategie einer Organisation einzubeziehen, ist keine Selbstverständlichkeit. Es ist sowohl eine Frage der Unternehmenskultur als auch der Prozesse, die entwickelt werden müssen, um das freie Wort zu fördern. (Artikel erschien auf Französisch)

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CSR, die soziale Verantwortung von Unternehmen, dient allzu oft als Deckmantel für Stillstand

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Stéphane Haefliger, Berater und ehemaliger Leiter der Personalabteilung einer Privatbank, prangert eine psychologisierende Sicht auf die Gesundheit in Unternehmen an. Und wundert sich über den Rückgang der Personalfunktion zu einem Zeitpunkt, an dem die Unternehmen mit den Spuren, die die Pandemie hinterlassen hat, fertig werden müssen. auf Französisch

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Der Sommer als Metapher für eine erfolgreiche Karriere

Klassifiziert unter: Blog, Presse / Medien

“Mit Freude stellt sich der Sommer langsam und mit leisen Tönen ein. Mit ihm kommen seine ewigen Festivals, Brunchs aller Art und Sportwettkämpfe – die Trails – unter freiem Himmel. Diese drei spezifischen Momente (das Konzert, das Essen, die Ausdauer) scheinen uns eine starke Sommermetapher für eine erfolgreiche berufliche Karriere zu sein. Ein Scheinwerferlicht auf […]

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Drei Hoffnungen für die Jugend unserer Zeit

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“Aber was für eine Zeit! Sie sind 18 Jahre alt. Aber wer macht sich Sorgen um dich, du Jugend unserer Zeit? Das Covid-19 hat Ihnen zwei Jahre Lebensfreude geraubt, in denen Sie mit einer Maske auf der Nase und Gel auf den Händen die Welt kennengelernt haben. Reisen und Drinks: nada. Online-Kurse mit hilflosen oder […]

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Völlig wahre und völlig falsche Ratschläge

Klassifiziert unter: Blog, Presse / Medien

Vor langer Zeit wurde mir gesagt: “Hüte dich vor den Studenten, vor denen, die zu viel lesen und die Theorie lieben, es zählt nur das Praktische”. Dann sagte man mir: “Wenn du kein Deutsch kannst, bist du in der Schweiz tot. Schmeiß deinen Wortschatz und dein Vokabular weg”. Weiterhin wurde mir gesagt: “Wenn du weiche […]

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Oh du fröhliche

Klassifiziert unter: Artikel und Lesungen, Blog

…. Oder doch eher Oh du stressige Weihnachtszeit? Nun steht er vor der Tür: Der Advent. Eigentlich eine Zeit der Besinnung und Einkehr. Die Realität sieht oft anders aus – Dichtestress beim Shoppen, eine Feier nach der anderen (und das damit verbundene ungute Gefühl, Corona dadurch ein gefundenes Fressen zu offerieren), aufgedrehte Kinder, und so […]

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